مفهوم واهمية وابعاد التنمية البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
" إنني لا أريد أن ترتفع الجدران من كل جانب حول
بيتي، ولا أن يُحكم إغلاق نوافذي، إنني أريد أن تهب
ثقافة كل أرض حول بيتي بأقصى قدر من الحرية،
لكنني أرفض أن تقتلعني ريح أي منها من جذوري"

من مأثورات المهاتماغاندي

تاريخ نشوء فکرة التنمية وتطوّرها:

بعد انخماد لهیب الحرب العالمية الثانية ، اندفعت الدول إلی نفض ما علق بها من آثار الحرب والدمار الذي لحق بها علی کافّة الأصعدة ، فظهرت الحاجة إلی تعزیز القدرات باتجاه التنمیة والتطویر ، وتأسیس النظریّات في جمیع المجالات التي من شأنها بناء وارتقاء البنیة التحتیّة للدول ، فترشّحت عن ذلك أن تطوّرت نظرية التنمية الاقتصادية وتجربتها، فنتجت عن هذا التطوّر فكرة تنمية الموارد البشرية.

إنّ الوضع الحاصل في أعقاب هذه الحرب الکونیة ، لم یکن إلا عبارة محاولات أشبه ما تکون بمتابعات إنمائية جرت في أوروبا وأميركا اللآتينية وآسيا وأفريقيا، إضافة إلی البلدان التي خرجت من تحت استعمار الغرب، فأخذت في التطور والتوسّع، ممّا انتهی إلی بروز التحولات التالیة واحدة بعد أخری:

التحوّل الأوّل : ظهور فکرة الترکیز علی دور الاستثمار في الدرجة الأولی ، ثم التخطيط في الدرجة الثانیة.
التحوّل الثاني : ظهورعدم کفایة الاستثمار والتخطیط في حصول التنمیة.
التحوّل الثالث : ظهور فکرة توقّف التنمیة علی امتلاك التكنولوجيا، والقدرة علی استيعاب وتطبیق استخداماتها.
التحوّل الرابع : نشوء فکرة تنمية الموارد البشرية.
التحوّل الخامس : اتّساع مفهوم التنمية البشرية.

فالتنمية البشرية تحاول في الحقيقة أن تتوسّع في دائرة الخيارات المتاحة للإنسان، وتمنحه أکبر وأوسع فرصة للاستفادة من هذه الخيارات المتاحة من أجل تطوير حياته في شتی مجالاتها ، وأن تنمّي مختلف القدرات والطاقات الکامنة فيه واللائقة به، بدنية کانت أو عقلية، فنيّة کانت أو علمية، نفسية کانت أو اجتماعية.

تعريف تنمیة موارد البشریة :

قد عرّفت تنمیة الموارد البشریة بتعاریف عدیدة ، أهمّها ما یلي :

- هي الجهود الرامية إلى تطوير مهارات العاملين بالمؤسسات والحكومات وغير ذلك من الهياكل التنظيمية وخبراتهم.

- هي عملية تنمية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة في جميع المجالات.

- هي الارتقاء بالمستويين العلمي والمعرفي للإنسان من خلال مواصلة تدريبه وتأهيله منذ مرحلة ما قبل وروده في میدان العمل إلی مرحلة ما بعد خروجه عنه.

إن مفهوم التنمية البشرية هو مفهوم مركب من
جملة من المعطيات والأوضاع والديناميات. والتنمية البشرية هي عملية أو عمليات تحدث نتيجة لتفاعل مجموعة من العوامل والمدخلات المتعددة والمتنوعة من أجل الوصول إلى تحقيق تأثيرات وتشكيلات معينة في حياة الإنسان وفي سياقه المجتمعي وهي حركة متصلة تتواصل عبر الأجيال زمانا وعبر المواقع الجغرافية والبيئية على هذا الكوكب.

والتنمية البشرية المركبة تستدعي النظر إلى
الإنسان هدفا في حد ذاته حين تتضمن كينونته والوفاء بحاجته الإنسانية في النمو والنضج والإعداد للحياة .إن الإنسان هو محرك الحياة في مجتمعه ومنظمها وقائدها ومطورها ومجددها. إن هدف التنمية تعنى تنمية الإنسان في مجتمع ما بكل أبعاده الاقتصادية والسياسية وطبقاته الاجتماعية، واتجاهاته الفكرية والعلمية والثقافية.

إن مفهوم التنمية البشرية مركب يشمل مجموعة من المكونات والمضامين تتداخل وتتفاعل في عملياته ونتائجه جملة من العوامل والمدخلات والسياقات المجتمعة وأهمها: عوامل الإنتاج، والسياسة الاقتصادية والمالية، مقومات التنظيم السياسي ومجالاته، علاقات التركيب المجتمعي بين مختلف شرائحه، مصادر السلطة والثروة ومعايير تملكها وتوزيعها، القيم الثقافية المرتبطة بالفكر الديني والاقتصادي، القيم الحافزة للعمل والإنماء والهوية والوعي بضرورة التطوير والتجديد أداةً للتقدم والتنمية.

وهكذا....
يمكن القول أن للتنمية البشرية بعدين
، أولهما يهتم بمستوى النمو الإنساني في مختلف مراحل الحياة لتنمية قدرات الإنسان، طاقاته البدنية، العقلية، النفسية، الاجتماعية، المهارية، الروحية ....

أما البعد الثاني فهو أن التنمية البشرية عملية تتصل باستثمار الموارد والمدخلات والأنشطة الاقتصادية التي تولد
الثروة والإنتاج لتنمية القدرات البشرية عن طريق الاهتمام بتطوير الهياكل والبنى المؤسسية التي تتيح المشاركة
والانتفاع بمختلف القدرات لدى كل الناس

الدليل الفقهي علی مشروعية ولزوم تنمية الموارد البشرية

یمکن الاستناد إلی وجهین لإثبات مشروعية تنمیة الموارد البشریة بل لزومها الشرعي ، وهما :

أوّلا: النصوص الآمرة بإعمار الأرض وأهمّ هذه النصوص وأقویها من حیث الدلالة علی لزوم إعمار الأرض ، الآیة الشریفة :
(هو أنشأكم من الأرض واستعمركم فيها)61هود

ثانياً: الرواية النبوي:
فى الحديث الشريف
"اليد العليا خير من اليد السفلى"
مسند أحمد ج 2 ، ص 4 و 67 و 98 وغیرها ، جامع المسانید ج 2 ، ص 598

وبعد ذلك ..........

من منّا لا يريد تحقيق النجاح و السعادة؟ بالطبع كل منّا له طموحاته و أحلامه الخاصة في مجال الحياة الروحانية، الأسرية، الاجتماعية، والمهنية.
التنمية البشرية هي السبيل للتقدم بخطوات واثقة مدروسة نحو تحديد وتحقيق أهدافك. فلكي تحقق السعادة يجب أن تنمي الجوانب السبعة لشخصيتك.

تعرف على الجوانب السبعة للتنمية الذاتية
لكي تحقق السعادة و النجاح فعليك أن تهتم بتنمية كل من هذه الجوانب في حياتك:

الجانب الإيماني والروحاني
الجانب الصحي والبدني
الجانب الشخصي
الجانب الأسري
الجانب الاجتماعي
الجانب المهني
الجانب المادي
وتحقيق الاستقرار في كل من هذه الجوانب يشكل ركنا رئيسيا في تحقيق النجاح والاستقرار

ويا رب اكون الممت لكم بابعاد ومفهوم واهمية التنمية البشرية

موضوع وطرح رائع
اكيد طبعا كل واحد ليه اهداف
وكل واحد فين بداخله عملاق محتاج لايقاظه
وانا سمعت عن كتاب اسمه ايقظ العملاق الذي بداخلك
وان شاء الله هحاول اشوفه
تقبل مروري المتواضع

والله يا شموخ انتى بتقولى كلام جامد جدا

ياريت تشوفى الكتاب دا ونعرضه هنا

تشرفت بمرورك